Track sector → sector · Tech / Producto
Beatriz Galiana
Senior Product Manager. Transicionó de consultoría estratégica a producto en 2019. Acompañó 27 saltos similares desde 2022.
ProductoTechSaaS
v.6Career studio · Alicante · desde 2019
El siguiente paso de tu carrera tiene método.
Diseñamos planes de carrera específicos para profesionales en mitad de trayectoria que están listos para el siguiente salto: cambio de sector, transición a gestión, post-MBA, retorno tras una pausa. Trabajamos en sesiones cortas con mentores en activo en el área que te interesa.
// Performance studio 2025
0
% de clientes que logran el cambio en menos de 9 meses
Profesionales acompañados1.240+
Mentores en activo34
Sectores cubiertos11
NPS medio cierre9,1
// Lo que hacemos
Career advancement no es un curso. Es un proceso de decisión.
Planificamos contigo, no por ti.
01
→
Diseño de plan
De objetivos a 18 meses a sprints quincenales de acción concreta.
★
Mentoría 1:1
Con mentor en activo en tu sector y nivel objetivo.
◆
Preparación intensiva
Entrevistas, assessment centre, business cases. Práctica grabada.
●
Networking activo
Mapas de stakeholders del sector destino.
// Cinco tracks de especialización
Para distintos tipos de salto.
Track 01
Transición sector
Track 02
IC → Manager
Track 03
Post-MBA decisión
Track 04
Retorno tras pausa
Mentores en activo
34 profesionales que están hoy en posiciones a las que tú quieres llegar.
[ 01 / Tracks ]Por dónde empezar
Cinco tracks de career advancement, según el salto que estés diseñando.
Cambio de sector con habilidades transferibles
Para profesionales con 6+ años de experiencia que quieren saltar a un sector diferente sin empezar desde junior. Mapeamos las habilidades reales que se transfieren y construimos la narrativa contigo.
- Mapeo estructurado de habilidades transferibles (3 sesiones)
- Identificación de empresas-target y rutas de entrada
- Reconstrucción del CV y storyline para el sector destino
- Preparación de entrevistas con mentor del sector
- Seguimiento durante los primeros 90 días en el nuevo puesto
8,4 m.
Tiempo medio hasta cambio confirmado
72%
Clientes mantienen o suben salario
11
Sectores cubiertos por nuestros mentores
De contribuidor individual a primer rol de gestión
La transición más subestimada de una carrera profesional. No es lo mismo ser bueno haciendo el trabajo que ser bueno haciendo que otros lo hagan. Programa específico para ese cambio.
- Diagnóstico inicial: ¿realmente quieres gestionar? (es una decisión, no un ascenso natural)
- Habilidades clave de management: delegación, feedback, contratación
- Casos reales: gestionar a alguien que era tu compañero, a alguien mayor que tú
- Conversaciones con tu jefe actual sobre la transición
- Plan de comunicación con tu nuevo equipo
5 m.
Duración del programa estándar
94%
Recomendarían el programa a un colega
14
Sesiones con mentor manager
Decisión post-MBA
Acabas de terminar el MBA y tienes tres ofertas sobre la mesa. O ninguna y la presión sube. Sesiones intensivas durante los meses de decisión.
- Marco de evaluación de ofertas que vaya más allá del paquete
- Análisis del fit cultural con la empresa destino
- Negociación de paquete y condiciones de entrada
- Plan de primeros 100 días
- Mentor que pasó por la misma escuela en una decisión similar
3 m.
Programa corto e intensivo
8 ofertas
Negociadas en el último año
+18%
Mejora media del paquete inicial
Retorno tras pausa profesional
Pausa larga por maternidad/paternidad, cuidados, formación, expatriación. Volver al mercado no es solo actualizar el CV: hay una conversación con uno mismo que merece sus sesiones.
- Trabajo sobre identidad profesional tras la pausa
- Mapeo de lo que ha cambiado en tu sector durante la ausencia
- Reconstrucción de red de contactos del sector
- Preparación de entrevistas para explicar la pausa con confianza
- Planificación realista de los primeros tres meses tras el retorno
6 m.
Duración con seguimiento
82%
Vuelven a su nivel o mejor en 12 m.
21
Clientes con pausa >24 meses
Salto profesional internacional
Cambio a Europa Central, Reino Unido, Estados Unidos o Latam. Sesiones con mentores que hicieron el salto en los últimos cinco años y conocen el camino real.
- Mapeo de visado, contrato y aspectos legales del país destino
- CV y entrevista adaptados al estándar local
- Análisis cultural del estilo de trabajo del país destino
- Red de contactos locales del sector destino
- Apoyo en la decisión de aceptar o no la oferta
5 países
Cubiertos con mentor local
7 m.
Tiempo medio hasta el cambio
14
Saltos cerrados en 2024–25
[ 02 / Proceso ]Cinco fases del programa
Cómo es la conversación, fase a fase.
01
Diagnóstico gratuito
Una sesión de 45 minutos por videollamada. Cuéntanos qué tienes entre manos y cuál es el cambio que buscas. Sin compromiso.
1 sesión45 minSin coste
02
Mapeo y diseño de plan
Mapeamos contigo habilidades transferibles, restricciones reales (geografía, paquete, familia) y construimos el plan a 18 meses con sprints quincenales.
2-3 sesionesPlan escritoSprints
03
Asignación de mentor
Te proponemos uno o dos mentores en activo en tu sector y nivel objetivo. Sesión de chemistry de 30 minutos antes de confirmar.
1 chemistryMentor en activoCambio sin coste
04
Ciclo de sesiones con mentor
Sesiones quincenales con tu mentor durante 3, 5 o 9 meses según programa. Sprints accionables al cierre de cada sesión.
6-18 sesionesQuincenalAccionable
05
Seguimiento de 90 días
Tras el cambio confirmado, tres sesiones de seguimiento durante los primeros 90 días en el nuevo puesto. Sostener el inicio sin caerse.
3 sesiones90 díasIncluido
[ 03 / Mentores ]Tres del equipo
Profesionales en activo. No coaches profesionales.
Track IC → Manager · Servicios profesionales
Cristina Llopis
Directora de operaciones en grupo financiero. 14 años en management. Mentora del track de transición a primer rol de gestión.
OperacionesBancaManagement
Track internacional · Madrid → Londres
Adrián Bonet
VP de Finanzas en grupo cotizado británico desde 2021. Mentor del track internacional para profesionales españoles saltando a Reino Unido.
FinanzasInternacionalUK
[ 04 / Comparativa ]Programas en un vistazo
Cuál encaja con tu situación, en una tabla.
| Sprint | Plan completo | Acompañamiento | |
|---|---|---|---|
| Duración | 3 meses | 6 meses | 9 meses |
| Sesiones con mentor | 6 sesiones | 12 sesiones | 18 sesiones |
| Diagnóstico inicial | ✓ | ✓ | ✓ |
| Plan escrito a 18 meses | — | ✓ | ✓ |
| Cambio de mentor sin coste | ✓ | ✓ | ✓ |
| Preparación de entrevistas | Opcional | Incluida | Incluida |
| Seguimiento 90 días post-cambio | — | ✓ | ✓ |
| Inversión | 1.290 € | 2.490 € | 3.690 € |
// Siguiente paso
Reserva un diagnóstico gratuito.
45 minutos por videollamada. Te explicamos qué track podría encajar y, si encajamos, cómo seguir.